Wir verraten Ihnen einige praktische Tipps, mit denen die Zusammenarbeit trotz Distanz zum Kinderspiel wird.
Die Autoren Joseph Grenny und David Maxfield, die sich mit den Bestsellern „Crucial Conversations“ und „Crucial Accountability“ in der Teamforschung einen Namen gemacht haben, widmeten sich in einer neuen Studie den Herausforderungen der Remote Work.
Das Ergebnis: allzu oft werden Potentiale nicht richtig ausgeschöpft, da sich insbesondere in Hinblick auf den gemeinsamen Teamgedanken immer wieder Defizite bemerkbar machen, die sich wiederum schlecht auf die Arbeitsmoral des Einzelnen auswirken können.
Zusammenfassend kam die Untersuchung bei 1.153 befragten Mitarbeitern zu den folgenden Ergebnissen:
67% fühlen sich benachteiligt
Remote Worker fühlen sich häufig benachteiligt. 67 % der Befragten gaben an, es würde seitens des Arbeitgebers nicht ausreichend auf sie eingegangen.
41% befürchten Unmut unter Kolleg/innen
Weitere 41 % der Remote-Mitarbeiter befürchten, es würde hinter ihrem Rücken schlecht über sie geredet. Zum Vergleich: dieselbe Aussage trafen nur 31 % der Vor-Ort-Mitarbeiter.
64% kritisieren schlechte Kommunikation
64 % der online Arbeitenden kritisieren, Kollegen würden Änderungen an gemeinsamen Projekten vornehmen, ohne sie darüber in Kenntnis zu setzen.
Erschreckende 35 % der Remote-Mitarbeiter gaben an, sie würden sich durch Kolleginnen und Kollegen verdrängt fühlen, da diese ihre Kompetenzen infrage stellen. Diese Empfindung teilen nur 26% der Mitarbeiter vor Ort.
Um den genannten Punkten vorzubeugen, hat sich virtuelles Teambuilding längst als Schlüssel zum Erfolg bewiesen. Auf diese Weise vermitteln Sie Kolleginnen und Kollegen ein Zusammengehörigkeitsgefühl, durch dass die Arbeitsmoral nachweislich angehoben wird.
Auch bei bestehenden Konflikten oder zum Start neuer Projekte empfiehlt es sich, Mitarbeitende miteinander vertraut zu machen. Aus dieser Grundlage heraus wächst schließlich eine offene Kommunikationskultur, wovon gemeinsame Arbeitsprozesse nur profitieren können.
Erfahren Sie, wie Sie Remote Teams zusammenbringen und die Effizienz steigern, während Ihre Mitarbeiter aus dem Homeoffice arbeiten.