Teambildende Maßnahmen dienen der Verbesserung der Teamkultur, der Motivation und der Zusammenarbeit. Sie fördern die Kooperation und Kommunikation aller Teammitglieder sowie deren Identifikation mit dem Unternehmen. Durch gezieltes Teambuilding kann auch das Verantwortungsbewusstsein der Teammitglieder gestärkt werden, was wiederum in einer höheren Bereitschaft mündet, Verantwortung für die Gruppe zu übernehmen.
Viele teambildende Maßnahmen können außerbetrieblich stattfinden. Dazu zählen zum Beispiel Betriebsausflüge, (Online-)Sommerfeste und andere Teamevents, die am Arbeitsplatz oder online durchgeführt werden.
Mit einem motivierten Team kann man so gut wie alles erreichen.
Tahir Shah
Ohne die entsprechende Erfahrung fällt es gerade jungen Entscheidern schwer, ein funktionierendes Team zusammenzustellen. Nicht immer verstehen sich alle Teilnehmer auf Anhieb, unter Umständen möchten oder können diese nicht miteinander arbeiten.
Dem kann bereits zu Beginn über teambildende Maßnahmen entgegengewirkt werden. Das gemeinsame Erleben lässt unweigerlich ein Teamgefühl entstehen, das langfristig verbindet. Auch für bestehende Teams sollten regelmäßig Maßnahmen zur Teambildung durchgeführt werden.
Gern liefern wir Ihnen Ideen für teambildende Maßnahmen in Ihrem Unternehmen:
Teambildende Maßnahmen verfolgen im Wesentlichen 3 Ziele: Sie sollen Teams bei komplexen Projekten unterstützen, die Mitarbeiter motivieren und/oder die Gemeinschaft innerhalb des Teams fördern. Sie können ferner auch dazu verwendet werden, das Zusammenfinden neuer Teams zu unterstützen.
Teambuilding Maßnahmen sind ein wichtiger Bestandteil für das Kennenlernen der einzelnen Teammitglieder. Durch das gemeinsame Erleben entsteht automatisch ein Wir-Gefühl, das eine offene Kommunikation begünstigt.
Eine teambildende Maßnahme sollte insbesondere dann durchgeführt werden, wenn der Teamleiter der Meinung ist, dass es Probleme im Zusammenspiel des Teams gibt. Darüber hinaus ist es sinnvoll, teambildende Maßnahmen fest in den Arbeitsalltag zu integrieren. Auf diese Weise wird die Arbeitsmoral langfristig aufrechterhalten.
Eine teambildende Maßnahme sollte nicht durchgeführt werden, wenn der Unternehmer eine Gefahr für die Gesundheit seiner Mitarbeiter sieht. Wünscht sich die Belegschaft zum Beispiel Wildwasser-Rafting, mag die Idee zwar auf den ersten Blick attraktiv erscheinen, birgt aber ebenso enorme versicherungstechnische Risiken. Unser Tipp: bei virtuellen Teamevents besteht keine unmittelbare Gefahr für Leib und Leben - damit sind Sie auf der sicheren Seite.
