Teambuilding ist ein Prozess ebenso wie ein Sammelbegriff für alle Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit in einem Team. Durch teambildende Maßnahmen lernen Teammitglieder besser zusammenzuarbeiten und rücken auf zwischenmenschlicher Ebene näher zusammen.
Teambuilding kann auf verschiedene Arten erfolgen. Häufig werden dafür gemeinsame Aktivitäten durchgeführt, bei denen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten und sich einander mit ihren Individualkompetenzen ergänzen müssen, wodurch ein Wir-Gefühl entsteht.
Damit die Aktivitäten zum Teambuilding Erfolg haben, sollte immer darauf geachtet werden, dass alle Teilnehmer Spaß haben und ein positives Erlebnis verankert wird. Für das agile Führen von Team kann Teambuilding einen wichtigen Beitrag leisten.
Mit einem motivierten Team kann man so gut wie alles erreichen.
Tahir Shah
Eine Studie von BARKEMA & SHVYRKOV aus dem Jahr 2007 stellte fest, dass Teams zunehmend schlechter kommunizierten, nachdem sie einen längeren Zeitraum von etwa 3 - 4 Jahren miteinander arbeiteten. Gute Führungskräfte sollten daher regelmäßig Teambuildings durchführen, um die sozialen Bindungen und Kommunikationswege bei ihren Mitarbeitern auch über lange Zeit aufrechtzuerhalten.
In einem Forschungsprojekt der University Florida wurden die Ergebnisse von 131 Studien auf die Frage, ob Teambuilding tatsächlich die Teamarbeit verbessert, untersucht. Dabei kam heraus, dass Teambuilding tatsächlich positive Effekte auf die Mitarbeiter hat: es wirkt sich positiv auf zwischenmenschliche Beziehungen aus und stärkt die Fähigkeit, Probleme zu lösen. Außerdem fanden die Wissenschaftler heraus, dass gemeinsame Teamausflüge die Fähigkeit der Zielsetzung und Rollenverteilung im Team messbar stärken konnten.
Gerne liefern wir Ihnen ein paar Ideen für ein gutes Teambuilding:
Im Wesentlichen verfolgt das Teambuilding 3 Ziele: So sollen die Gemeinschaft im Team gefördert und Motivation aufgebaut und die Umsetzung komplexer Projekte unterstützt werden. Es bietet sich immer an, schon bei der Zusammensetzung neuer Arbeitsgruppen teambildende Maßnahmen durchzuführen.
Ein Teambuilding bzw. Teamevent sollte regelmäßig durchgeführt werden, da es positive Auswirkungen auf die Arbeitsmoral, die Teamkommunikation und eventuell vorherrschende Probleme haben kann. Ferner kann es sinnvoll sein, wiederkehrende Rituale in den Arbeitsalltag zu integrieren, um den Teamgeist langfristig zu stärken.
